<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> <?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/rss20.xsl" media="screen"?> <rss xmlns:itunes="http://www.itunes.com/dtds/podcast-1.0.dtd" version="2.0"> <channel> <title>droit-au-droit</title> <description>Pour que le droit soit effectif</description> <link>http://droit-au-droit.blogspirit.com/</link> <lastBuildDate>Fri,  9 May 2008 05:59:04 +0200</lastBuildDate> <generator>blogSpirit.com</generator> <copyright>All Rights Reserved</copyright>  <item> <guid isPermaLink="true">http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2007/03/16/droits-des-prag-et-des-prce.html</guid> <title>Droits des PRAG et des PRCE</title> <link>http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2007/03/16/droits-des-prag-et-des-prce.html</link> <author>noreply@blogspirit.com (denis-roynard)</author>   <category>droits des enseignants du supérieur</category>   <pubDate>Fri, 16 Mar 2007 16:35:00 +0100</pubDate> <description> &lt;span dir=&quot;ltr&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Wingdings&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;- Hors les cas de détachement ou mise à disposition auprès d’un autre ministère que celui de l’éducation nationale, ou de service partiel dans le supérieur accompagnant une affectation principale dans le second degré,&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;votre affectation dans le supérieur est permanente&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;. C’est donc à tort que certains chefs d’établissement parlent de « retour dans le second degré » :&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;l’affectation dans le supérieur est une position normale d’activité, non une faveur révisable au gré de l’humeur d’un chef d’établissement.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Votre affectation dans le supérieur ne peut être supprimée qu’en cas de suppression de l’emploi lui-même.&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;La procédure requiert alors les mêmes formalités et offre les mêmes garanties que la procédure disciplinaire ; les motivations de la suppression d’emploi sont donc contestables au contentieux.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Il ne peut vous être imposé plus de 384 heures d’équivalent TD (HETD) par an&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;1&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Votre service est annuel : il ne peut donc vous être imposé un report de service d’une année sur l’autre&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;1&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Il ne peut vous être imposé plus de 15 heures d’équivalent TD par semaine contre votre gré&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;1&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;On ne peut vous obliger à compléter votre service dans un établissement voisin,&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;si cet établissement ne relève pas du ministère de l’éducation nationale&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(ou de leur ministère pour ceux qui sont détachés ou mis à disposition).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Vous êtes, certes, «&amp;nbsp;&lt;i&gt;tenus d'accomplir, dans le cadre de l'année universitaire, un service d'enseignement en présence des étudiants&amp;nbsp;&lt;/i&gt;» (&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;1&lt;/span&gt;), et cela vous impose des obligations qui sont le corollaire indispensable à cet enseignement.&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Mais on ne peut en aucun cas vous imposer des activités administratives à titre bénévole ou selon des conditions déterminées unilatéralement par l’administration&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Vous n’êtes nullement dans votre tort au cas où l’administration ne vous attribue qu’une fraction de votre service statutaire&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;: ladite administration ne saurait donc de ce fait procéder à&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;une retenue sur votre traitement&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;, ou vous&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;condamner disciplinairement,&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;même si vous avez refusé d’effectuer plus de 15 HETD par semaine.&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Pour ne pas prendre le risque d’être privé de&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;votre prime d’enseignement supérieur&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;, si votre service risque d’être inférieur à 384 HETD, vous devez solliciter en temps utile (dans la semaine qui suit la connaissance acquise de la situation) de votre administration qu’elle complète votre service principal (&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;2&lt;/span&gt;). Si, malgré cette démarche de votre part, l’administration ne vous a pas versé la prime d’enseignement supérieur, consultez le site internet du SAGES (&lt;u&gt;http://www.le-sages.org&lt;/u&gt;) pour connaître la marche à suivre.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Votre administration&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;ne peut vous priver d’un enseignement au bénéfice de quelqu’un d’autre (notamment, extérieur à l’établissement)&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;si elle n’est pas en mesure d’établir que vous n’avez pas les compétences vous permettant de l’assurer (&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;2&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Les heures de TP effectuées en dehors du service statutaire&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;ne sont rémunérées qu’aux 2/3 d’une heure de TD : vous risquez donc d’avoir à rembourser le surplus si l’administration vous les comptait autant qu’une heure de TD (ce qui doit être le cas, en revanche, pour le service statutaire principal).&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;-&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;En tant qu'enseignant,&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;vous bénéficiez&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;, comme les enseignants-chercheurs,&lt;/span&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;de l'indépendance et de la liberté d'expression dans l'exercice de vos fonctions&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;3&lt;/span&gt;).&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;1&lt;/span&gt;) Décret n° 93-461 du 25 mars 1993.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;2&lt;/span&gt;) CAA Paris du 5 août 2004 Moschetto, req. n° 99PA02038.&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;color: black; font-family: Arial&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;3&lt;/span&gt;) Articles L 123-9 et L952-2 du Code de l'Education.&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;Pour être représentés et défendus non comme des employés subordonnés taillables et corvéables à merci, mais par ceux qui vous représentent et vous défendent vraiment&amp;nbsp;:&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; le &lt;b&gt;20 mars 2007&lt;/b&gt;, votez pour la liste «&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;i&gt;PRAG &amp;amp; PRCE&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;» présentée par le SAGES (&lt;a href=&quot;http://www.le-sages.org/actu/nouv-urgent.html&quot;&gt;http://www.le-sages.org/actu/nouv-urgent.html&lt;/a&gt;&amp;nbsp;) et le SIES (4) à &lt;b&gt;l’élection au CNESER dans le collège B&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;-&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; faites passer le message à vos collègues concernés par les droits ci-dessus et par l’élection du 20 mars 2007&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;Cordialement, Denis ROYNARD&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;(&lt;span style=&quot;background: lime&quot;&gt;4&lt;/span&gt;) Le SAGES syndique les PRAG, et le SIES&amp;nbsp; (&lt;span class=&quot;a&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.le-sies.com/&quot;&gt;www.le-&lt;b&gt;sies&lt;/b&gt;.com&lt;/a&gt;) les PRCE&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; </description>  </item>  <item> <guid isPermaLink="true">http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2006/12/01/preambule.html</guid> <title>Préambule</title> <link>http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2006/12/01/preambule.html</link> <author>noreply@blogspirit.com (denis-roynard)</author>   <category>Notes Cours IEJ Procès équitable</category>   <pubDate>Fri,  1 Dec 2006 18:52:24 +0100</pubDate> <description> &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Préambule.&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Droit du procès équitable = norme processuelle de référence (cf. Sudre &amp;amp; Picheral, («&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;i&gt;la diffusion du modèle européen du procès équitable&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;», Documentation française), «&amp;nbsp;v&lt;i&gt;éritable « jus commune» de la procédure, le droit à un procès équitable se positionne nécessairement au carrefour des droits. Ignorant la dualité de nos ordres de juridiction, transcendant les clivages disciplinaires, le droit à un procès équitable rompt avec les schémas et catégories traditionnels de notre champ juridique, brouillant aussi bien la division entre droit public et droit privé que la distinction des procédures administratives et juridictionnelles&amp;nbsp;» (ibid).&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;i&gt;[...]&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;i&gt;&amp;nbsp;&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Ajouts ou résistances des Etats (&lt;i&gt;cf.&lt;/i&gt; notamment &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;CEDH 12 avril 2006 Martinie c/ France&lt;/span&gt;,&lt;/b&gt; &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;CEDH 9 nov 2006 SACILOR-LORMINES c France&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;, et le blog du Professeur Frédéric Rolin&lt;/font&gt; &lt;a href=&quot;http://frederic-rolin.blogspirit.com/&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;http://frederic-rolin.blogspirit.com/&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;, à propos de la question du Commissaire du gouvernement)&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;[...]&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Il ne faut pas limiter le procès équitable aux apports de la CEDH, parce qu’il y a des influences réciproques entre organes européens, internationaux et américains de règlement des différends (cf. notamment et spécialement &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;CEDH Mamatkulov c Turquie des 6 février 2003 et 4 février 2005&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;)&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;[...]&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &amp;nbsp; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;En ce qui concerne la CEDH, cf. &lt;a href=&quot;http://www.echr.coe.int/&quot;&gt;http://www.echr.coe.int/&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &amp;nbsp;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;En ce qui concerne le Comité des droits de l’homme de l’ONU, cf. la communication parue au &lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;numéro &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;n°619 du 15 mai 2005&lt;/span&gt; du &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Bulletin d'information de la Cour de cassation&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;(&lt;/span&gt;Mme &lt;span style=&quot;color: black&quot;&gt;Christine Chanet, conseiller à la Cour de cassation président du comité des droits de l'homme de l'ONU), et relative au&lt;/span&gt; Comité des droits de l'homme des Nations Unies, au lien &lt;span style=&quot;color: blue&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.droits-fondamentaux.prd.fr/codes/modules/articles/article.php?idElem=429496744&quot;&gt;http://www.droits-fondamentaux.prd.fr/codes/modules/articles/article.php?idElem=429496744&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;, et l’ouvrage «&amp;nbsp;&lt;b&gt;Comment Porter Plainte Pour Violation des Droits de l'Homme,&lt;/b&gt; Un manuel pratique pour les individus et les ONG&lt;b&gt;&amp;nbsp;», du&lt;/b&gt; Professeur Dr Klaus Hüfner, (cf. &lt;span style=&quot;color: blue&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://portal.unesco.org/education/fr/ev.php-URL_ID=19133&amp;amp;URL_DO=DO_TOPIC&amp;amp;URL_SECTION=201.html&quot;&gt;http://portal.unesco.org/education/fr/ev.php-URL_ID=19133&amp;amp;URL_DO=DO_TOPIC&amp;amp;URL_SECTION=201.html&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;) qui n’est hélas plus téléchargeable gratuitement sur internet.&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;La décision suivante du Comité des droits de l’homme de l’ONU (CDH en abrégé par la suite) donne une illustration de la plus grande protection offerte par le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP en abrégé par la suite)&amp;nbsp;:&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;Décision du 19 juillet 1994, Casanovas c France&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;Communication No. 441/1990&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;«&amp;nbsp;&lt;i&gt;5.1 À sa quarante-huitième session, le Comité a examiné la question de la recevabilité de la communication. Il a noté que selon l'État partie la communication était irrecevable en raison de la réserve qu'il avait émise au sujet du paragraphe 2 de l'article 5 du Protocole facultatif. Le Comité a observé que &lt;b&gt;&lt;u&gt;la Commission européenne avait déclaré la demande de l'auteur irrecevable au motif qu'elle était incompatible ratione materiae avec la Convention européenne&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;. Cependant le &lt;b&gt;&lt;u&gt;Comité a considéré que, comme &lt;span style=&quot;background: yellow&quot;&gt;les droits que proclame la Convention européenne différaient, sur le fond comme au regard des procédures d'application, des droits proclamés par le Pacte, une affaire qui avait été déclarée irrecevable ratione materiae n'avait pas, au sens de la réserve, été &quot;examinée&quot; d'une façon qui excluait que le Comité l'examine à son tour&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style=&quot;background: yellow&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;i&gt;5.2 Le Comité a rappelé que la notion de &quot;droits et obligations de caractère civil&quot;, au sens du paragraphe 1 de l'article 14, est fondée sur la nature du droit en question plutôt que sur le statut de l'une des parties. Le Comité a considéré qu'une &lt;b&gt;&lt;u&gt;procédure de révocation [d’un fonctionnaire] constituait bien une contestation sur les droits et obligations de caractère civil, au sens du paragraphe 1 de l'article 14 du Pacte&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;. En conséquence, le 7 juillet 1993, le Comité a déclaré la communication recevable&lt;/i&gt;&amp;nbsp;».&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;La décision suivante montrant que l’appréciation du Comité a tendance à se rapprocher de celle de la CEDH en matière de droit au procès équitable&amp;nbsp;:&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background: yellow&quot;&gt;Kollar c. Autriche, décision du 1&lt;sup&gt;er&lt;/sup&gt; sept 2003&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;background: aqua&quot;&gt;Communication n°989/2001 (CCPR/C/78/D/989/2001)&amp;nbsp;&lt;/span&gt;(&amp;nbsp;8.6)&amp;nbsp;: «&amp;nbsp;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;color: blue&quot;&gt;malgré certaines différences d’interprétation du paragraphe 1 de l’article 6 de la Convention européenne et du paragraphe 1 de l’article 14 du Pacte par les organes compétents, aussi bien la teneur que la portée de ces dispositions convergent largement&amp;nbsp;»&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Si l’on excepte les évolutions ayant précédé les décisions de la CEDH, l’influence de nos cours suprêmes n’a été qu’induite (mais a parfois été plus loin que ce que prescrivait la CEDH, cf. notamment plus loin l’arrêt de la Cour de cassation en matière de cumul de fonction référé/fond).&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Il faut voir le procès français à travers les règles du procès équitable, non l’inverse&amp;nbsp;!&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;span style=&quot;text-decoration: none&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;But de l’enseignement&amp;nbsp;:&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Faire acquérir une préoccupation relative aux différents aspects du procès équitable, préoccupation qui passe d’abord par un minimum d’imprégnation et de «&amp;nbsp;réflexes&amp;nbsp;», mais qui va bien au-delà.&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;[…]&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Méthode&amp;nbsp;:&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;[…]&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Contradictoire et dialectique, lecture indispensable d’arrêts de la CEDH et de décisions du CDH. En regard de ces décisions, les arrêts de la Cour de Cassation et du Conseil d’Etat ne ressemblent à des jardins à la française qu’au prix de l’omission ou de la dénaturation des moyens ou d’une simplification abusive de la dialectique des thèses en présence.&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;Pour une introduction audio au droit du procès équitable, téléchargeable au format mp3&amp;nbsp;:&lt;/font&gt;&lt;/font&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;h1 style=&quot;margin: auto 0cm&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#4A2B2A&quot;&gt;&lt;span class=&quot;titreconf&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Qu’est-ce qu’un procès équitable ?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span class=&quot;orateur1&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Serge Guinchard&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;(univ. Paris II) [12 janvier 2002 à 16h30]&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/h1&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;a href=&quot;http://www.savoirs.ens.fr/diffusion/audio/2002_01_12_guinchard_01.mp3&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;http://www.savoirs.ens.fr/diffusion/audio/2002_01_12_guinchard_01.mp3&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;a href=&quot;http://www.savoirs.ens.fr/diffusion/audio/2002_01_12_guinchard_02.mp3&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;http://www.savoirs.ens.fr/diffusion/audio/2002_01_12_guinchard_02.mp3&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;font size=&quot;3&quot; face=&quot;Times New Roman&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/p&gt; </description>  </item>  <item> <guid isPermaLink="true">http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2006/12/01/bibliographie-1.html</guid> <title>Bibliographie-1</title> <link>http://droit-au-droit.blogspirit.com/archive/2006/12/01/bibliographie-1.html</link> <author>noreply@blogspirit.com (denis-roynard)</author>   <category>Procès équitable</category>   <pubDate>Fri,  1 Dec 2006 18:16:29 +0100</pubDate> <description> &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;F.&amp;nbsp;Sudre &amp;amp; C. Picheral :&amp;nbsp;«&amp;nbsp;&lt;b&gt;&lt;i&gt;la diffusion du modèle européen du procès équitable&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&amp;nbsp;», Documentation française&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;S. Guinchard et autres : &quot;Droit Processuel&quot;, Dalloz.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;F. Sudre : &quot;Droit européen et international des droits de l'homme&quot;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; font-family: 'Times New Roman'&quot;&gt;Code de la Convention européenne des droits de l'homme, Charrier, Litec&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; </description>  </item>  </channel> </rss> 